فهرست:
مقدمه
- مدیریت منابع انسانی
-اهمیت مدیریت منابع انسانی
- فرآیند مدیریت منابع انسانی
- وظایف مدیریت منابع انسانی
- اهداف مدیریت منابع انسانی
- تجزیه و تحلیل شغل
- روش های جمع آوری اطلاعات برای تجزیه و تحلیل شغل
- فرآیند پرداخت حقوق و دستمزد
- حفظ ایمنی و بهداشت
- سازمان تامین بهداشت و ایمنی کار
- بازرسی واحضار کردن
- تعریف برنامه ریزی نیروی انسانی
- کارمند یابی
- فرآیند کارمند یابی
- چالشهای مدیریت منابع انسانی
- ریسک منابع انسانی
- نقش و اهمیت مدیریت منابع انسانی در کاهش هزینه ها
- بررسی ارتباط مدیریت منابع انسانی با کیفیت خدمات
- مزایای مدیریت منابع انسانی
- نتیجه گیری
- پیشنهادات
- منابع و مآخذ
